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【分享】想换工作,先问问自己三个问题!

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发表于 2016-1-17 21:05:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

       想追求更高的薪酬或更好的发展,是每一个职场中人最长想的变动。你可能会想:工作一切都很好,可就是感觉哪里不太对。有时候,很清楚的问题出现在哪里了,但有些原因可能难以察觉。你或许热爱自己的工作,信任你的公司,有一支优秀的团队,但你依旧感到困扰,这是因为你不再具备刚上任时那种充实感。

        什么时候才是换工作的最佳时机?根本没有一种通用的方法可以确定。根据大量访问统计,有一些方法经实践证明,确实可以用来确定新的机会。在换新工作之前,最明智的作法应该是首先研究自己目前的职责,然后在公司内部寻找机会,而不是舍近求远。

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考虑换工作时,确认下面3点可以帮你更容易做出决定:


1.你是否能够发现新的机会?

积极寻找新的机遇,并围绕组织结构上的痛点和挑战,逐步完善自己的想法,通常可以给你带来新的责任,为客户提供新的业务解决方案,并给公司找到新的收入流。如果你能发现商业机会,并将它们变成增长渠道,既能使公司受益,又能实现自己的职业目标,这意味着你应该进一步挖掘这些选择的潜力。


2.你是否能够享受走出舒适区的感觉?

在职业生涯的某个节点,你很有可能渴望寻找新的途径,通过扩展专业领域来实现自己的职业抱负。而这意味着拓展视野,学习你尚未掌握的专业技能。你应该将其视为机遇而不是障碍,这种心态将助你打破束缚。这将是重新定义职业道路的理想时机。

那么,为什么在内部换工作才是最佳的第一选择?理想的情况是,你已经获得了同事们对你的信任和信心,这样一来,当你接受新的项目时,你将得到他们的鼓励。走出舒适区来获得新的技能和能力,你必将面临陌生的(但令人兴奋的)挑战,而这些新挑战将令你重新充满力量。选择在内部换工作,还可以让你有机会与新人和新团队合作,提高你在内部的知名度,使你在未来的发展前进更加广阔。


3.你是否相信自己有能力取得成功?

换工作可能会令人感到恐惧(尤其是进入一个全新的领域时),但你要相信自己有能力在新的岗位上有所作为。如果你认真权衡过进入一个全新领域的利弊,并坦率地与你的同事和上司交流过你的兴趣,你的自信将让换工作的过程变得更容易。最终,你的自信将助你在未来取得更大的成功。


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